Estamos vivendo em tempos de alta competitividade e padrões cada vez mais altos no mundo corporativo. Para se destacar é preciso ser estratégico!
Um estudo da Catho feito com mais de 400 recrutadores aponta que 30% dos profissionais RH demoram em média de 4 a 10 segundos para descartar um currículo, ou seja, muitos nem chegam a realizar entrevistas.
As empresas estão em busca de pessoas cada vez mais qualificadas e saber destacar suas principais habilidades já em seu currículo te ajuda a sair na frente.
Reunimos algumas dicas simples para que você possa colocar em prática agora mesmo, se destacar positivamente e ser selecionado em processos seletivos.
Currículo Estratégico
Utilize uma edição com ordem correta das informações, sempre valorizando habilidades e experiências que você gostaria de destacar.
Coloque apenas as experiências que são relevantes para a vaga a qual está se candidatando e para cada uma delas, acrescente ao menos 3 funções que faziam parte de seu escopo de trabalho. Lembre-se de colocar essas experiências e funções em tópicos bem organizados para facilitar a leitura do recrutador.
A ordem deve ser:
Nome e informações de contato (sempre atualizados)
Objetivo (vaga a qual está se candidatando)
Breve apresentação pessoal destacando suas habilidades (Soft Skills)
Experiências com tópicos de suas funções
Formação Acadêmica
Cursos Complementares + Idiomas
Trabalhos voluntários
Uma excelente estratégia é usar palavras-chaves do próprio anúncio da vaga para mostrar que você possui características que a empresa procura.
Separei o modelo que eu utilizo pessoalmente para que você possa se inspirar e criar um currículo estratégico e que seja bem aceito por selecionadores.
(imagem: Modelo de Currículo - Edição utilizado pela redatora Geiza Lobato)
Perfil com Personalidade no LinkedIn
Não é de hoje que o Linkedin vem ganhando força entre os selecionadores de todo o mundo. Segundo pesquisa realizada pelo Programa de Pesquisas Kinsta, o Linkedin tem registrado 830 milhões de membros com mais de 58 milhões de empresas cadastradas e destes 40% dos usuários acessam a rede diariamente.
Isso significa que é preciso manter seu perfil sempre bem atualizado e personalizado de acordo com sua área de atuação, apostando sempre em uma boa comunicação e de posts contínuos para se manter em alta no algoritmo da plataforma.
Para ter um perfil cheio de personalidade, tenha uma boa foto de perfil profissional e use uma capa com suas cores favoritas que conecte com seu estilo de vida. Aposte também em compartilhar conteúdo autoral referente a temas em alta de sua área de atuação, assim será destaque nas pesquisas de selecionadores ao buscarem por palavras-chaves de sua área, além de que um bom post pode gerar network de qualidade.
Objetivos Claros
Saiba o que está procurando e seja estratégico ao se candidatar às vagas e além disso no campo de objetivo em seu currículo e interesses do Linkedin, você precisa destacar exatamente o que procura, assim demonstra domínio de sua carreira e passa maior confiança em relação ao seu trabalho. Realizar uma boa pesquisa em relação a como o mercado está se comportando e quais as tendências de mercado te deixará mais preparado para perguntas acerca de funções e tarefas que estão no escopo da vaga.
Comportamento na Entrevista
Seu comportamento durante as entrevistas deve ser confiante e com suas habilidades comunicacionais sempre em bom uso. Ouvir bem tudo o que está sendo proposto, perguntar sobre a posição e suas funções e até mesmo anotar o que está sendo falado já demonstram seu interesse na posição. Para mostrar que você é especialista no assunto, vale fazer perguntas direcionadas em relação à sua área de atuação ou à respeito da equipe e segmento de mercado. Outra dica de ouro é você perguntar ao selecionador quais os indicadores de performance mais atuais e como a empresa se destaca no mercado concorrente, assim o recrutador sentirá que você é uma pessoa antenada em relação ao mercado e área de atuação. Ao final, sempre se coloque à disposição para outras conversas e agradeça a oportunidade de apresentar seu trabalho.
Apareça nas buscas feitas por Inteligência Artificial usando palavras-chaves
(imagem:Gupy - página de explicação de IA da plataforma)
Muitas plataformas de processos seletivos atualmente usam IAs para fazer a triagem de currículos e perfis de LinkedIn. Com isso, centenas de currículos ficam de fora da seleção por não atingirem uma pontuação ideal para a vaga, De acordo com a Gupy que é uma das maiores plataformas de processos seletivos da atualidade, sua tecnologia de triagem com IA foi desenvolvida a partir de pilares importantes: uma equipe com diversidade (1), configurada peara evitar discriminação de pessoas (2); transparência (3), privacidade e segurança (4) e responsabilidade (5).
Sabendo disso, podemos usar a IA a nosso favor e aproveitá-la para se destacar propositalmente.
Existe uma forma de ser encontrado pelas IAs e até mesmo de forma manual pelos selecionadores com o uso de “PALAVRAS-CHAVES” em seu currículo e perfil de LinkedIn.
Por exemplo, em uma vaga que pede por “pessoas criativas” a IA ou pessoa selecionadora irá procurar por perfis e currículos que tenham as palavras “criatividade” ao longo do documento ou perfil profissional. Utilize sempre as palavras-chaves ao longo de seu currículo e na aba “sobre mim” de seu LinkedIn com tópicos estratégicos.
Outro detalhe muito importante é que você utilize currículos de apenas 1 coluna ao se candidatar em sites de vagas. Isso é necessário pois diversas IAs dispostas nestes sites não são treinadas para absorverem conteúdo de duas colunas e sim somente da primeira que fica à esquerda do texto. Sendo assim, as informações dispostas nas colunas à direita ficam de fora da análise.
Nesse caso, faça um currículo de 2 páginas em uma única coluna, ao invés de usar uma página só mas em duas colunas.
Mais uma boa tática é o uso certo de hard skills (habilidades técnicas) em seu currículo de acordo com o que a vaga está pedindo como qualidade técnica. Ao usar expressões iguais ou similares às que estão dispostas no escopo da vaga, você estará ajudando a plataforma a encontrar seu perfil.
Resumo da Estratégia:
Em síntese, para ser destaque em todas as etapas de um processo seletivo é preciso que esteja sempre com suas atualizações de currículo e LinkedIn em dia, utilize palavras-chaves dispostas no escopo de vagas para ser encontrado facilmente por selecionadores e IAs das plataformas, ser autêntico, e por fim tenha uma postura confiante e natural em entrevistas e diálogos com empresas ao longo do processo seletivo, assim ganhará destaque e força na corrida por boa colocação no mercado de trabalho.
Para aprender mais macetes como estes e sair na frente na corrida pela carreira dos sonhos, assista as aulas ministrada esse ano no canal de engenharia academy:
E de presente a você caro leitor, acesse AQUI para ter acesso ao modelo de currículo editável do exemplo mencionado acima neste artigo.
(fonte G1- economia)
https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2019/04/16/30percent-dos-recrutadores-afirmam-que-eliminam-curriculo-em-ate-10-segundos-diz-pesquisa.ghtml
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Link de currículo editável em CANVA: